L-1 Transferencia Intraempresa

¿Qué es la L-1?

La L-1 permite a empresas multinacionacionales transferir empleados clave a oficinas en EE. UU. La L-1A es para ejecutivos/managers; la L-1B es para personal con conocimiento especializado. Admite intención dual.

Requisitos

• Al menos 1 año continuo trabajando en el exterior dentro de los últimos 3 años.
• Relación válida entre la entidad extranjera y la de EE. UU. (matriz, subsidiaria, afiliada o sucursal).
• El rol en EE. UU. debe ser ejecutivo/gerencial (L-1A) o de conocimiento especializado (L-1B).
• Ingresar para trabajar para la entidad calificada en EE. UU.

Beneficios

• Camino hacia EB-1C para muchos titulares L-1A.
• Cónyuge L-2 puede trabajar; hijos pueden estudiar.
• Peticiones “blanket” pueden acelerar transferencias de alto volumen.
• Validez inicial: nuevas oficinas hasta 1 año; existentes hasta 3 años. Máximo: L-1A 7 años, L-1B 5 años.

Quién califica

• Ejecutivos y managers que lideran unidades de negocio.
• Talento IT e ingeniería con know-how propietario.
• Consultores/analistas con métodos especializados.
• Profesionales de salud/biotech con expertise único en producto o procesos.

Proceso y tiempos

• Preparación de evidencia corporativa y personal (típico 1–3 meses).
• Presentación del Form I-129 con documentos de soporte; premium opcional.
• Decisión de USCIS (a menudo 2–5 meses sin premium).
• Proceso consular o cambio de estatus; validez según reglas L-1A/L-1B.

Por qué elegirnos

• Demostramos claramente la relación entre entidades y el rol elegible.
• Estructuramos evidencia y descripciones de puesto para resistir revisión.
• Planificamos documentación para reducir RFEs y mantener el cronograma.